ASPID assoleix 23 insercions laborals a l’Urgell l’any 2020

Un total de 23 persones van aconseguir feina l’any 2020 a través dels programes d’inserció laboral desenvolupats per l’Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics de Lleida (ASPID) a la comarca de l’Urgell. El servei va atendre a 127 usuaris majoritàriament en risc d’exclusió social, 60 dels quals tenien algun tipus de discapacitat.

La majoria de les 23 contractacions que va aconseguir l’entitat es van vehicular a través dels seus programes d’inserció laboral. D’altra banda, 5 persones van trobar feina per mitjà de la borsa de treball i una va crear la seva pròpia empresa a través del servei d’autoocupació d’ASPID.

L’activitat anual de l’entitat també va incloure 37 visites a empreses, 3 pràctiques professionals i una visita a l’entorn productiu amb l’objectiu d’apropar els participants a la realitat del mercat de treball del territori. De la mateixa manera, es van gestionar 48 ofertes de treball de diverses empreses de la comarca.

Els resultats de l’entitat es van presentar el darrer dilluns, 12 de juliol, a Tàrrega en un acte encapçalat per l’alcaldessa de la ciutat, Alba Pijuan, i la presidenta d’ASPID, Bibiana Bendicho. La presentació també va comptar amb la presència de la regidora d’Acció Social de Tàrrega, Assumpta Pijuan, i la directora del Servei d’Integració Laboral d’ASPID, Lídia Méndez.

Genèricament, els principals col·lectius atesos van ser les persones amb algun tipus de discapacitat, en risc d’exclusió social, immigrants, joves i majors de 45 anys. Les principals dificultats a vèncer per part dels usuaris són la baixa autoestima i seguretat, així com la falta d’experiència laboral i el baix nivell formatiu.